Державний центр зайнятості у своєму Листі від 13.02.2015 року № ДЦ-09-964/0/6-15 підняв питання працевлаштування іноземців. Так, у відповідності до статті 26 Конституції України іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України.

Згідно частини четвертої статті 3 Закону України «Про зайнятість населення» іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в України біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, котрі потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на еміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України. Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, виданого в порядку, визначеному Законом України «Про зайнятість населення», якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Дозвіл на застосування праці іноземця видається державною службою зайнятості підприємству, установі чи організації відповідно до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2013 N 437 (із змінами).
Відповідно до пункту 3 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. N 198 (із змінами), іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано притулок в Україні чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, у разі звернення до центру зайнятості пред'являють посвідку на постійне проживання або посвідчення біженця, або особи, яка потребує додаткового захисту, або якій надано тимчасовий захист, а також інші документи, передбачені зазначеним Порядком.
Іноземці, які мають посвідки на тимчасове проживання в Україні, мають право звернутись до центру зайнятості незалежно від місця проживання та/або перебування для безоплатного сприяння у працевлаштуванні та одержання інформації про ситуацію на ринку праці.
Окрім наведеного, відповідно до частини четвертої статті 42 Закону України «Про зайнятість населення» іноземці та особи без громадянства мають право провадити в Україні інвестиційну, зовнішньоекономічну та інші види діяльності відповідно до законодавства.