Міністерство соціальної політики в межах своєї компетенції видало Листа від 02.10.2015 року № 413/06/186-15 з приводу того, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою